一个严厉的SEO工作者谈SEO行业

发布时间:2020-09-28 09:26:50
一个严厉的SEO工作者谈SEO行业

从事SEO工作4年,说长不长,说短不短。在这期间,我做了很多行业,所以不用说普通的跳槽。因为武汉SEO的工资不高。任何销售工资都会使我们的SEOER集团彻底崩溃。所以频繁跳槽,换工作和行业,接触不同的促销项目和产品。期间,我对化妆品、快速消费品等产品以及医药、建材等做了很小的推广。也有各种各样的网站在管理之中。

因为SEO的薪水和质量长期没有提高,很多seoer都改行了,很多想从事SEO的新手都望而却步。因此,在人才招聘市场上,存在着大量SEO人才的缺乏,这是一个巨大的缺口。但SEO人才市场供不应求,工资却依然没有提高,这是一个怪圈。我不知道其他seoer是否这么认为。

由于薪水问题,我决定在七月份辞职。我手上管理的网站关键词,在零基数的情况下,用了不到4个月的时间,就达到了百度主页的4-7位,并且稳定下来。然而,公司领导承诺的工资却无法提高,这让我始料未及。我说我每周都要休一天半的假(星期六上午的例会),但我被告知刚加入公司,每周只有一天的假。嗯,由于我刚加入公司,前期工作很繁重,所以我想我真的需要快点。面试前提到的底薪取决于入职后的能力。晋升业绩和高薪均无效。工资不变,只有佣金的千分之三(入职第二个月约20万,佣金600)。这是采访中提到的高级专员公署?我觉得自己像在一个洞里。

当我们第一次接管这个网站的时候,它一团糟。网站刚建成时,我们什么也没做,连基本的配偶信息都没做。百度核心关键词,一目了然,神通广大,各种竞价,首页各种同行竞价,都是建立多年的资深网站。第二页,第三页大量的机密信息。看看手头的车站,或者先去看看。百度再次幸好没有负面信息(因为除了招聘信息,根本没有相关信息)。一瞬间,我感到压力山很大,巨大的工作量涌上心头。

下一步工作一定要了解网站内部结构优化、网站地图和机器人文件、百度百科提交、网站管理和内容更新、软文本撰写、外部链接、网站页面修改、分类信息发布、微信公众号、微博管理等内容,甚至客户服务都是自己做的。我有一个人要帮我,但我没有完成任务。每天的工作只能用“累成狗”来形容。

三个月左右,网站收录逐步稳定,快照更新正常,核心关键词排名逐步上升到首页,网络咨询和销售也逐步增加。因为我在网站上拿不到手机,很多网上销售直接流向公司领导和销售人员的口袋(这是我工作中最关心的矛盾,因为它直接影响到我的利益和权利),所以我的大部分销售都是通过保存自己的联系方式获得的。在后续工作中,公司进行了招投标,管理工作又落到我头上,工作量又增加了。

各种各样的原因,但在一天结束的时候,我认为不可避免地,我没有得到我应该支付我的工作,我迟早会离开。

员工辞职的主要原因是:钱少,离家远,权力少,责任轻。

除了这个个人原因,公司高层领导也有问题吗?相比之下,基本的诚信怎么能领先呢?当然,这不是像我这样的社会底层农民工的问题。多说一些偏题是没用的。