如何建立互联网企业SEO培训体系

发布时间:2020-01-14 13:16:50
如何建立互联网企业SEO培训体系

由此可见,SEO是一个非常复杂的系统,它不仅需要技术背景,还需要文本编辑能力。它还需要勤奋的品质和清醒的头脑。每个人都有自己的优势和劣势,所以一个好的搜索引擎优化必须是一个团队。技术部负责技术优化,编辑部负责文本编辑,链接部负责外链,项目经理负责关键字。然而,无论分工如何,每个人对SEO的理解都必须是一致的。因此,对于SEO团队的建立,建立基本的SEO培训体系是非常重要的。SEO基础培训体系的建立,不仅可以使新员工更快地适应工作,而且可以促进整个团队对SEO的认识加深,从而提高整个团队的实力。

接下来,以交大SEO培训为例,分析如何构建一个完整有效的SEO基础培训体系。

首先,要树立整个团队的SEO理念。你要做一顶黑帽子还是白帽子?你是做关键字排名,还是做全站优化?交大信息坚持SEO的白帽路线,为客户提供性价比的全站优化服务,打造SEO品牌。因此,整个SEO基础培训体系是基于这个团队的使命。

很多人会说基础知识很简单。只要在论坛上读几篇帖子就行了。如果是白帽,就背诵百度白皮书吧!然而,这种填鸭式的培训对受训者来说是不负责任的,在今后的工作中会出现很大的问题。交大信息的特点是它能分析基础知识训练中的每一点,不仅知道名词的意义,还能告诉你为什么要使用这种方法。

我们谈到SEO作为一个个人活动,这是不可否认的。对于链接和更新他们的职位的员工,搜索引擎优化需要一个高水平的实践能力。那么,在培训过程中,一定要注意基本操作技能的培训。过去,很多团队习惯于强调任务,希望通过KPI来提升员工的工作能力,但KPI往往适得其反,让员工对操作产生反感。交大信息分步训练法将各项技能分别列出、训练和考核。这样,当员工一开始对搜索引擎优化充满兴趣和热情时,他们就可以传授这些枯燥的技能。他们学习更快,更有动力,掌握更扎实的技能。当你掌握了基本的技能,你就不会担心将来会有太多的任务。

SEO的复杂性决定了这个行业是一个经验丰富的行业。为了做好搜索引擎优化,你必须有五年以上的经验和至少100个网站的搜索引擎优化经验。那么,对于新人来说,前辈的经历对他们的成长尤为重要。交大信息搜索引擎优化团队已经从事搜索引擎优化三年,团队中有十多名员工。

已建成企业网站、电子商务网站、门户网站等上千个不同规模的网站,是一支经验丰富的团队。在取得成功的同时,我们也犯了许多错误。我们积累这些错误是为了让新员工明白这些血的教训。今后,我们在实施过程中不会出现类似的错误,大大提高了SEO服务质量和客户满意度。